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    北京注塑模具廠是怎么考核員工的?

    文章出處:北京注塑模具廠網責任編輯:作者:李麗人氣:-發表時間:2018-10-20

     

      很多工廠為了好管理都會想出一些制度來考核員工,也可以說是為了讓員工不斷的提升。有的是用業績、有的是用利潤、有的是用產能、都各有不同。但是目的都是一樣的,提高員工工作積極性。最近聽朋友說北京注塑模具廠出了個新的考核方法,從四句話來考核員工。

     

    北京注塑模具

     

    1.用心做事:個人認為是全心全力去做,全身心投入,做到可以問心無愧。

    2.誠信做人:腳踏實地地做人,不欺騙、不說謊、說到到做到。引用到工作中,如果你是一個負責生產的工作人員,這一點是最不利的,因為生產異常經常有。因異常延誤交期的肯定也不少,所以這就會的個不好的評價。

    3.積極溝通:這點就是人性格和溝通能力的體現,但是在工作中就是工作的一種太度,這點是由你的性格決定分數的高低。

    4.利他雙贏:無論是做人還是做事,不做損人利己的是,也不做損人不利己的事。在工作中公司的利益為重,當然最好能達到雙贏。

     

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      以上就是北京注塑模具廠的考核內容,考核結果是分為四個級別,好、非常好、差、非常差。結果一出全廠公布,得到差評的人員還改進的改進,而好評的呢繼續保持。這樣一來效果非常好,此方法非常值得借鑒。

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